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Le compte personnel de formation (CPF) permet à toute personne active, dès son entrée sur le marché du travail et jusqu’à la date à laquelle elle fait valoir l’ensemble de ses droits à la retraite, d’acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de sa vie professionnelle.
Le CPF concerne tout individu impliqué dans une vie professionnelle active. De ce fait, toute personne de 16 ans et plus, ou alors les jeunes de 15 ans, ayant signé un contrat d’apprentissage. Le CPF est alors fermé au moment où la personne atteint la retraite, ou 65 ans. Mais si l’âge est dépassé, la personne retraitée souhaitant reprendre une activité professionnelle peut effectuer une demande de réouverture de son compte CPF auprès du service client.
Le site officiel moncompteformation.gouv.fr met à disposition un espace personnel sécurisé lui permettant de s’identifier sur son CPF. Ainsi, la personne peut alors accéder aux informations la concernant, obtenir des informations sur les formations auxquelles elle peut recourir dans le cadre du CPF, avoir un premier niveau d’information sur les financements de formation, ou encore avoir accès à des services numériques en lien avec l’orientation professionnelle.
Mais attention, il existe beaucoup d’arnaques ! Il ne faut jamais donner son code CPF ! Que ce soit son numéro de sécurité sociale, e-mail ou identification de connexion. Pas même à un professionnel. Personne n’est autorisé à vous les demander.
C’est en travaillant que vous accumulez une certaine somme dans votre espace. Le crédit ainsi accumulé est spécialement pour vous, et pour les formations. Il ne peut être utilisé à d’autres fins.
Les salariés à temps plein accumulent jusqu’à 500 € par an pour se former. Pour les salariés peu ou pas qualifiés qui n’auraient pas atteint le BAC+3, le montant annuel du crédit CPF est majoré à 800 €.
Les salariés en temps partiel, dont le travail est compris entre 50 % et 100 % du temps complet sur l’ensemble de l’année, bénéficient des mêmes rythmes d’acquisition des droits que les salariés temps plein afin de renforcer leur accès à la formation et leur employabilité.
Concernant les indépendants, leurs CPF est alimenté à hauteur de 500 € par année de travail, dans la limite d’un plafond de 5 000 € au titre des activités professionnelles accomplies. Lorsqu’un travailleur indépendant n’a pas exercé son activité à temps complet, ses droits CPF sont calculés au prorata du temps d’exercice de l’activité au cours de l’année.
